回想還沒離開學校時，曾經聽過很多老師在講”證照無用論”。結果直至今日，個人擁有許多張專業證照。常回想，究竟是老師講的錯還是產業己經改變?
在還未創業時期，任職於大同公司資訊處，學習伺服器、網路設備、個人電腦與印表機等資訊專業技能，不斷自我進修並積極考取CSF證照。期間總公司要統計員工的證照數，主管與同仁才發現我擁有數張專業證照，開始特別注意你的表現。證照除做為個人能力的證明，也有利於投標政府資訊標案替公司爭取加分。在證照的加持之下，4年後升遷為專案專員開始負責系統整合規劃與橫向協調的工作，對於政府採購、標案流程、系統規劃、專案管理等知識有更深入的提升。
如果當初沒有證照的加成，人生是否不一樣?創業後，有感於產業快速的改變，傳統的專精型人材已不足以應付企業瞬息萬變的需求。並為了讓自己更上一層樓與公司轉型，開始學習物聯網(IOT)，提升自我知識廣度，期許自己能成為跨領域之人材，也給同仁做榜樣。
選擇中華民國電腦技能基金會(CSF)主要原因為該單位深耕認證領域二十餘年，為全國最大、最具公信力的認證機構。並發現CSF擁有台灣少數的物聯網認證，足可證明CSF除培育國內人材外，與國外最新技術一直同步更新。準備上，除採用紙本書藉學習外，更使用手機與平板安裝CSF雲端練功坊APP，透過多元練習的模式得以完全掌握學習進度。走到哪學到哪，即使是出國出差期間，一樣能快速增進實力，不受環境所影響。最後結果當然是令人滿意的，考取了TQC物聯網智慧應用及技術-專業級、實用級2張。
成為老闆後，從被人面試變成面試別人。我一直在思考著，什麼樣的人材會是企業所需要的? 如何在面試短短的幾十分鐘要如何看出一個員工的潛力與實力?
這對於一個新人尤其重要，面試排排座，自己除了學歷外，跟其它競爭者究竟差在哪邊? 相信我，擁有證照絕對會讓你機率大增!!
現在，公司開始輔導資深員工考取ITE、EEC等專業領域證照，除永續學習外，擁有證照成為影響員工加薪的一大主因。畢竟，追求卓越與不斷進修的態度，這樣的人材才是企業所需。